A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès juillet tu rejoindras l’équipe pricing, en tant qu’analyste pricing pour participer aux différents sujets opérationnels et analytiques au sein du pôle Pricing Permanent.

 Le service Pricing joue un rôle clé dans la stratégie commerciale de Franprix en optimisant la tarification des produits pour assurer un équilibre entre compétitivité et rentabilité. En analysant les tendances du marché, les comportements des consommateurs et la concurrence, il contribue activement à la performance économique de l’enseigne.

Tu seras accompagné.e par la Responsable Pricing Permanent pour mener à bien tes missions. 

 Dans ce contexte, voici tes principales missions : 

• Gérer la tarification de l’ensemble des produits entrants à l’assortiment en lien avec les services de l’offre et la centrale d’achat (60%)
• Contrôler les produits en amont des opérations promotionnelles (5%)
• Être garant(e) de la bonne intégration des prix dans les systèmes de descente tarifaire des magasins et entrepôts (10%)
• Assurer la gestion et le traitement des remontées "pricing" par les magasins, les réseaux et le siège (10%)
• Maintenir et mettre à jour les bases de données de liens produits VS concurrence et assurer la cohérence des gammes (10%)
• Mettre à jour les reportings hebdomadaires et contribuer à l’amélioration des outils opérationnels (5%)

 

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer. 

• Formation Bac+3 à Bac+5 en école de commerce, d’ingénieur ou université
• Rigoureux(se), doté(e) de bonnes capacités analytiques et d’un goût prononcé pour les chiffres
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint
• La maîtrise de VBA sur Excel serait un plus
• Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones et collaborateurs internes

Qui sommes-nous ?  

 

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

 Notre modèle économique repose sur un système de franchise : ce sont 8000 collaborateurs qui se mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.

 Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.

 franprix s’engage contre l’exclusion sociale en proposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassins de l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution à proposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverser plus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre second pilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables, respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttons contre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour le climat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilités douces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis 2012 ou par camion électrique.

 

 Nos avantages : 

 

·       Gratification brute mensuelle entre 1100€ et 1250€

·       Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun  

·       Accès au restaurant d’entreprise 

·       Subvention pour le restaurant d’entreprise

·       2 jours de congés payés sur les 6 mois 

·       1 jour de travail à distance /semaine 

 

 

Notre accompagnement :

 

·       Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)

·       Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de votre expérience chez franprix

·       Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs

·       Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino

·       La découverte et l’approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution

 

 

La suite du process ?  

 

1.     Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2.     Un entretien en distanciel ou en présentiel avec votre futur manager pour détailler vos missions et passer un Test Excel

 

franprix, ne cherchez pas plus loin

 

Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.