Mentions légales

40 RUE MADELEINE MICHELIS

92200 NEUILLY-SUR-SEINE

France

Une cellule d’écoute sur les discriminations est mise à votre disposition. Elle vous offre la possibilité de signaler, en toute confidentialité, directement le fait d’être victime ou témoin d’une discrimination réelle ou supposée.

Contact : promotiondeladiversite@franprix.fr

Parce qu’un candidat qui nous confie sa candidature témoigne de son intérêt et de sa confiance à notre égard, nous nous engageons à traiter sa candidature en respectant un haut niveau de protection et de confidentialité et ce, conformément à la législation applicable en matière de protection des données (Règlement général sur la protection des données n°2016/679 et Loi informatique et libertés n°78-17 actualisée).

Pour pouvoir accompagner au mieux les candidats (ci-après « vous ») dans leurs démarches, cette politique leur présente les modalités et les conditions de traitement de leurs données à caractère personnel (ci-après vos « Données ») auxquelles nous avons accès à l’occasion de la procédure de sélection et de recrutement.

Notre entreprise, en sa qualité de responsable de traitement des données à caractère personnel, est l’entité compétente pour collecter et traiter vos Données lorsque vous candidatez à un poste auprès de celle-ci.

Dans le cas d’un poste dépendant de :

- Franprix Support : le responsable de traitement est Franprix support localisé 123, Quai Jules Guesde – 94400 Vitry-Sur-Seine,

- Magasin Franprix ou Drugstore Parisien : le responsable de traitement est le magasin dont les coordonnées vous seront communiquées.

À ce titre, nous vous exposons dans la présente politique la façon dont nous collectons, traitons et utilisons vos données personnelles (ci-après vos « Données ») auxquelles nous avons accès à l’occasion de la procédure de sélection et de recrutement. Il est important que vous preniez connaissance de la présente politique, car en nous soumettant votre candidature, vous reconnaissez l’avoir lu, comprise et approuvée.

Si vous souhaitez connaître le type de donnée à caractère personnel que nous sommes susceptibles de collecter, sachez que nous traitons uniquement les données que vous nous communiquez lors de votre candidature, lesquelles sont requises à titre obligatoire ou optionnel. À ce titre, nous traitons et utilisons les données suivantes :

- Identité, état civil, coordonnées (téléphone, adresse, courrier électronique, comptes sur les réseaux sociaux, etc.), données d’identification ;

-      Données relatives à la vie professionnelle (embauche, carrière, coordonnées des actuels et anciens employeurs, informations relatives aux formations, informations relatives aux parcours universitaire, expériences professionnelles antérieures, etc.) ;

- Lettre de motivation ;

- Connaissances linguistiques ;

- Photographie (facultative) ;

- Informations recueillies lors de l’entretien ;

- Résultats du test en ligne.

Un extrait de casier judiciaire peut vous être demandé pour certain poste et dans ce cas, celui-ci n’est pas conservé.

De façon plus générale, nous sommes susceptibles de collecter et traiter toute donnée à caractère personnel que vous nous transmettez dans le cadre de la mise en œuvre de notre service de recrutement.

Nous signalons les informations obligatoires par la présence d’un astérisque et vous informons des conséquences éventuelles de l’absence de communication de ces informations.

Nous ne sollicitons pas de la part des candidats qu’ils nous communiquent des données sensibles du type origine raciale ou ethnique, opinion politiques, convictions religieuses, préférences ou orientation sexuelle, appartenance syndicale, numéro de sécurité sociale, etc.

Ces données n’étant pas nécessaires pour la sélection et le recrutement de candidats, nous vous prions de bien vouloir limiter les informations que vous nous communiquez à ce qui est strictement professionnel et utile à votre recrutement.  Veillez donc à ne pas faire figurer dans les documents que vous nous transmettez des informations sensibles telles qu’énoncées ci-dessus.

Nous utilisons et traitons vos Données uniquement dans le cadre du processus de sélection, de recrutement, à savoir :

- administration et traitement de vos Données,

- évaluation l’adéquation de votre candidature au poste,

- vérification de vos antécédents,

- prise de rendez-vous pour l’organisation d’un ou plusieurs entretiens,

- recherche des profils de candidats correspondants à nos offres,

- conservation de vos données dans notre CVthèque

- réalisation d’états statistiques et d’étude sur notre processus de recrutement,

- test en ligne de l'appétence du candidat aux valeurs de Franprix,

- gestion des contentieux,

- si votre candidature est retenue : 

       •  préparation du contrat de travail / stage

       •  préparation de votre intégration

La législation en vigueur impose que le traitement de vos Données ait un ou plusieurs fondement(s) juridique(s).

À ce titre, les traitements que nous réalisons à partir de vos Données ont pour base légale :

Nous nous assurons que l’accès à vos Données est réservé aux seules personnes intervenant dans le processus de recrutement, à savoir notamment les membres des ressources humaines du groupe Casino, de Franprix et le personnel de l’entité du groupe Franprix dont dépend le poste.

À titre occasionnel, notre service informatique et nos sous-traitants, dont Bankess éditeur de la solution DigitalRecruiters, sont susceptibles d’avoir accès à vos Données notamment lors d’opérations d’entretien et de maintenance de notre système informatique. 

Vos Données ne seront sous aucun prétexte communiquées à des tiers, excepté lorsque nous y serons contraints par une autorité gouvernementale ou judiciaire ou par un organisme de réglementation.