A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Juillet, tu rejoindras l’équipe Marketing Concept en tant que Chef.fe de Projet Déploiement Concept Magasin pour nous accompagner dans la transformation de notre parc de magasin. 

Tu seras accompagné.e par Responsable des concepts franprix pour mener à bien tes missions. 

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

· Accompagner le déploiement et le suivi des créations et rénovations de magasin au nouveau concept Oxygène (en particulier la signalétique et la décoration)· Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, prestataires externes et merchandising.

· Répondre aux problématiques opérationnelles et accompagner le déploiement en magasin

· Pilotage de tableau de bord de suivi : Rétroplanning, note de synthèse, Analyse de performance..

· Participer à la rédaction et mise à jour des documents de référence en lien avec agence et communication interne franprix ;

· Exercer une Veille concurrentielle sur de nouveaux concepts retail novateurs 

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer. 

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes
• Gérer ses missions avec rigueur et autonomie.
• Analyser des informations complexes et les présenter de façon claire et synthétique.
• Maîtriser Excel et PowerPoint pour produire des documents efficaces.
• Communiquer facilement et travailler en équipe.

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 900 de magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un fonctionnement B2B2C : l’ensemble de nos collaborateurs œuvre pour la performance de nos magasins franchisés et intégrés, et pour la satisfaction de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité. À ce jour, plus de 100 magasins ont déjà été rénovés selon ce concept, et le déploiement se poursuit au sein du réseau.

La stratégie RSE de franprix repose sur quatre piliers : Équipe, Territoire, Produit et Planète. L’a marqie favorise l’inclusion et l’insertion professionnelle, en soutenant les solidarités locales notamment grâce à l’arrondi solidaire en caisse, développe une offre plus responsable (bio, vrac, produits labellisés). franprix lutte également contre le gaspillage alimentaire avec Too Good To Go, et agit pour la planète grâce à des solutions de livraison plus durables comme le transport fluvial et les camions de livraison roulants au bio-gaz. 

Nos avantages ? 

·       Gratification brute mensuelle entre 1200€ et 1300€

·       Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun  

·       Prise en charge de la subvention pour le restaurant d’entreprise

·       5 jours de congés payés sur les 6 mois 

·       1 jour de travail à distance /semaine 

Une relocalisation prévue à Courbevoie (La Défense) en Septembre, dans le cadre du regroupement de l'ensemble de nos équipes d'Ile-de-France sur un site unique.

Notre accompagnement ?

·       Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)

·       Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix

·       Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs

·       Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino

·       La découverte et l’approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution

La suite du process ?  

1.     Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2.     Un entretien en distanciel ou en présentiel avec ton futur manager

franprix, ne cherchez pas plus loin !

Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.