A travers une alternance d’une durée de 12 à 24 mois qui est à pourvoir dès Septembre, tu rejoindras la Direction Technique et Sécurité, en tant que Chargé(e) de Missions Administratives et Travaux pour te permettre de structurer, suivre et accompagner de nombreux projets. 

La Direction Technique réunit une trentaine de collaborateurs répartis en quatre pôles complémentaires : Travaux, Maintenance, Process & Suivi budgétaire et Sécurité.

Au cœur des projets de rénovation et de création du réseau franprix, elle pilote le déploiement du nouveau concept Oxygène et garantit au quotidien la performance technique de nos magasins.

En tant que Chargé.e de Missions Administrative et Travaux, tu évolueras au sein d’une direction où réactivité, rigueur et esprit d’équipe sont essentiels. Tu contribueras à la bonne organisation des chantiers, au suivi administratif des opérations, à la conformité des dossiers et à la coordination avec nos partenaires internes et externes.

Rejoindre notre Direction Technique, c’est intégrer un environnement stimulant, où chaque action a un impact direct sur la qualité de nos magasins et l’expérience de nos clients. Tu participeras à des projets concrets, variés et valorisants, tout en développant des compétences clés dans la gestion de travaux et le pilotage opérationnel. 

Tu seras accompagné(e) par La Directrice technique et sécurité pour mener à bien tes missions.  

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

Suivi des travaux 50% :

-          Analyser les retours des architectes / mairies : Synthétiser et transmettre les retours au Directeur Technique et en apprécier le degré d’urgence

-          Accompagner les démarches administratives liées aux travaux (Déclaration Enseigne, Déclaration Préalable aux travaux, Autorisation Avant travaux) et veiller au respect des échéances et à la conformité des dossiers

-          Centraliser et actualiser le fichier des travaux : Tenir à jour un suivi global des projets en cours pour l’ensemble de la Direction

Mise en place et suivi de supports 30% :

-          Mise en place de nouveaux process,

-          Réalisation de présentation PowerPoint,

-          Rédaction de compte rendu de réunion

Gestion administrative des dossiers 10% :

-          Assurer l’archivage et le classement des documents entrants et sortants, en garantissant leur traçabilité

-          Gérer les dossiers de créations fournisseurs

-          Coordonner la récupération du courrier

Accompagnement des mouvements du parc de magasins 10% :

1.     Dans le cadre du passage d’un magasin du réseau intégré vers la location-gérance :

-          Assurer la coordination des passages en location-gérance

-          Suivre les étapes clés avec la Direction afin que des audits préalables soient menés

-          Mettre à jour les fichiers de suivi

2.     Dans le cadre des mouvements de magasins entre le réseau intégré et les franchisés/reprise de magasin :

-          Transmettre les documents de signature de cession au service juridique, en veillant à leur exhaustivité et conformité

-          Suivre les dossiers avec le service juridique jusqu’à leur finalisation

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer. 

• Étudiant(e) en Licence 3 ou en Master suivant un cursus dans le BTP, génie civil, architecture, gestion de projet avec un intérêt marqué pour la gestion technique

• Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes.
• Tu maitrises le Pack Office notamment Excel et powerpoint
• Tu es doté(e) de rigueur, d’autonomie et d’une bonne organisation
• Tu as un bon esprit de synthèse et d’analyse pour comprendre des documents techniques
• Tu as une facilité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs 

Qui sommes-nous ?  

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 900 de magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un fonctionnement B2B2C : l’ensemble de nos collaborateurs œuvre pour la performance de nos magasins franchisés et intégrés, et pour la satisfaction de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité. À ce jour, plus de 100 magasins ont déjà été rénovés selon ce concept, et le déploiement se poursuit au sein du réseau.

La stratégie RSE de franprix repose sur quatre piliers : Équipe, Territoire, Produit et Planète. La marque favorise l’inclusion et l’insertion professionnelle, en soutenant les solidarités locales notamment grâce à l’arrondi solidaire en caisse, développe une offre plus responsable (bio, vrac, produits labellisés). franprix lutte également contre le gaspillage alimentaire avec Too Good To Go, et agit pour la planète grâce à des solutions de livraison plus durables comme le transport fluvial et les camions de livraison roulants au bio-gaz. 

Nos avantages : 

• Rémunération en fonction du niveau d’étude supérieur (L3 80% du SMIC, M1 84% du SMIC, M2 89% du SMIC)
• 13ème mois, prime d’intéressement
• Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun  
• Accès au restaurant d’entreprise 
• Subvention pour le restaurant d’entreprise
• 5 semaines de congés payés + 5 jours de révisions
• 1 jour de travail à distance par semaine
• Accès au CSE d’entreprise

Notre accompagnement :

·       Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)

·       Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix

·       Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs

·       Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino

·       La découverte et l’approfondissement de tes connaissances sur la Grande Distribution

La suite du process ?  

1.     Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2.     Un entretien en distanciel ou en présentiel avec votre futur manager pour détailler vos missions (un test Excel pourra vous être demandé, ou une mise en situation pour tester vos compétences)

franprix développe tes compétences chaque jour

Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.