À travers une alternance d’une durée de 12/24 mois qui est à pourvoir dès septembre, tu rejoindras le pôle projet rattaché au service Référentiel, en tant que Chef.fe de Projet data Supply Chain pour lui permettre de structurer, suivre et accompagner de nombreux projets.  

Tu seras accompagné. e par le Chef de projet et Référentiel  pour mener à bien tes missions.  

Dans ce contexte, voici tes principales missions :  

• Piloter des projets d’amélioration continue
• Améliorer et automatiser l'outil de suivi des mouvements d'assortiment, entrée, switch, suppression des produits 
• Contribuer à des petits ou moyens projets d’évolution de notre ERP 

• Suivi et amélioration du tableau de bord du service, impliquant reporting mise a jour des données et alertes. 

• Prise en main des outils interne, avec une partie opérationnelle  

• mise à jour des conditions tarifaire, codifications des produits. 

• Communication avec l’entrepôt amélioration et suivi des entrées et sorties produits, donnés de la visibilité par le biais d’un fichier de suivi. 

• Accompagnement des FNR sur la partie GDSN, Global Data Synchronisation Network  

• S’assurer de la fiabilité des données, Vérifier que les fiches produits respectent les standards GS1 (GTIN, libellés, attributs obligatoires… 

• Répondre aux distributeurs qui reçoivent des erreurs GDSN 

• Coordonner avec : qualité, marketing, référentiel, supply chain, IT 

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.  

•   Tu es étudiant (e) en 2ᵉ ou 3ᵉ année de Grande École de Commerce ou d'Ingénieur 
•  Tu as idéalement une première expérience en gestion de projet ou conseil, dans le secteur de la Grande distribution, dans l'industrie ; sur un métier en lien avec la Supply Chain ou de l'amélioration continue 
•  Tu as les bons réflexes d'automatisation, de lean. Tu as la capacité d’identifier les points d’amélioration dans le process en lien notamment avec de la gestion de données. 
•  Tu as connaissance des outils et moyens d’automatisation 
•  Tu as des connaissances en gestion ou digitalisation de données et tu maîtrises le Pack Office (Excel, VBA, …). La maîtrise de Python est un vrai plus 
•  Tu as une bonne connaissance du fonctionnement d'une chaîne d'approvisionnement, des enjeux de la Supply Chain d'une entreprise de distribution, intérêt pour les projets· rigueur et méthodes, esprit d'analyse et de synthèse· autonomie, esprit d'initiative et bon sens relationnel 
•  Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit, car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes. 

 Qui sommes-nous ?  

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 900 de magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un fonctionnement B2B2C : l’ensemble de nos collaborateurs œuvre pour la performance de nos magasins franchisés et intégrés, et pour la satisfaction de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité. À ce jour, plus de 100 magasins ont déjà été rénovés selon ce concept, et le déploiement se poursuit au sein du réseau.

La stratégie RSE de franprix repose sur quatre piliers : Équipe, Territoire, Produit et Planète. La marque favorise l’inclusion et l’insertion professionnelle, en soutenant les solidarités locales notamment grâce à l’arrondi solidaire en caisse, développe une offre plus responsable (bio, vrac, produits labellisés). franprix lutte également contre le gaspillage alimentaire avec Too Good To Go, et agit pour la planète grâce à des solutions de livraison plus durables comme le transport fluvial et les camions de livraison roulants au bio-gaz. 

Nos avantages : 

• Rémunération en fonction du niveau d’étude supérieur (L3 80% du SMIC, M1 84% du SMIC, M2 89% du SMIC)
• 13ème mois, prime d’intéressement
• Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun  
• Accès au restaurant d’entreprise 
• Subvention pour le restaurant d’entreprise
• 5 semaines de congés payés + 5 jours de révisions
• 1 jour de travail à distance par semaine
• Accès au CSE d’entreprise

Notre accompagnement :

• Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque) 
• Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix 
• Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs 
•  Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino 
•  La découverte et l’approfondissement de tes connaissances sur la Grande Distribution 

La suite du process ?  

1.     Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2.     Un entretien en distanciel ou en présentiel avec votre futur manager pour détailler vos missions

franprix, ne cherchez pas plus loin !

Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.