A travers une alternance d’une durée de 12 à 24 mois qui est à pourvoir dès Septembre tu rejoindras l’équipe E-commerce, en tant que Chargé.e de Missions Marketplaces & Data.

Au sein de la Direction E-commerce, notre équipe pilote la présence de franprix sur les plateformes Uber Eats, Deliveroo et ULTY, sur l’ensemble du parc Intégré et Franchisé dans un contexte de forte croissance digitale, au cœur de sujets opérationnels et analytiques structurants pour l'entreprise. 

Tu seras accompagné(e) par le/la Chef(fe) de Projet Marketplaces pour mener à bien tes missions.  

Dans ce contexte, voici tes principales missions :  

·       Reporting & KPI : production des reportings hebdomadaires par magasin et par plateforme, suivi des indicateurs clés (CA, taux d’acceptation, satisfaction, panier moyen) et contribution à la note digitale de mi-semaine. 

·       Support projet : rédaction de comptes rendus, suivi de l’avancement des chantiers structurants (catalogue, fidélité, promotions) et appui au Chef de Projet dans les échanges inter-équipes. 

·       Facturation & suivi financier : suivi des actions promotionnelles financées (budget engagé, budget restant), préparation des fichiers de refacturation et transmission à la comptabilité. 

·       Déploiements & coordination opérationnelle : traitement des demandes d’ouverture marketplace, coordination avec les équipes techniques (Uber Eats, Deliveroo, ULTY) et suivi des mouvements de parc. 

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.

• Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu as une appétence pour la data et les outils digitaux.

• Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes.
• Tu es à l’aise avec Excel (formules, tableaux de bord) et tu apprécies travailler sur des sujets analytiques.

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 900 de magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un fonctionnement B2B2C : l’ensemble de nos collaborateurs œuvre pour la performance de nos magasins franchisés et intégrés, et pour la satisfaction de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité. À ce jour, plus de 100 magasins ont déjà été rénovés selon ce concept, et le déploiement se poursuit au sein du réseau.

La stratégie RSE de franprix repose sur quatre piliers : Équipe, Territoire, Produit et Planète. L’a marqie favorise l’inclusion et l’insertion professionnelle, en soutenant les solidarités locales notamment grâce à l’arrondi solidaire en caisse, développe une offre plus responsable (bio, vrac, produits labellisés). franprix lutte également contre le gaspillage alimentaire avec Too Good To Go, et agit pour la planète grâce à des solutions de livraison plus durables comme le transport fluvial et les camions de livraison roulants au bio-gaz. 

 Nos avantages :  

• Rémunération en fonction du niveau d’étude supérieur (M1 84% du SMIC, M2 89% du SMIC) 
• Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun   
• Accès au restaurant d’entreprise  
• Subvention pour le restaurant d’entreprise 
• 5 semaines de congés payés + 5 jours de révisions 
• 1 jour de travail à distance /semaine  
• Accès au CSE d’entreprise  

Notre accompagnement :  

• Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque) 
• Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix  
• Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs 
• Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino 
• La découverte et l’approfondissement de tes connaissances sur la Grande Distribution  

La suite du process :

1. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino 
2. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec votre futur manager pour détailler vos missions avec la réalisation d'un test Excel.

franprix, ne cherchez pas plus loin! 

Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.