Category Manager Junior - Stage F/H

A travers un stage d'une durée de 6 mois qui est à pourvoir pour le mois de janvier 2027, tu rejoindras la Direction de l'Offre & Marketing, en tant que Category Manager Junior.

Le service Offre et Marketing conçoit et déploie la stratégie commerciale pour l'ensemble de nos magasins intégrés et franchisés : il analyse les tendances, pilote le positionnement de l'offre et met en place des actions marketing pour attirer et fidéliser les clients.

Tu seras accompagné par un Category Manager tout au long de ton stage.

Dans ce contexte, voici tes principales missions : 

• Analyser les performances de ton marché et des actions mises en œuvre, et proposer des actions correctives
• Effectuer une veille concurrentielle pour suivre les tendances du secteur
• Définir l'assortiment cible de ta catégorie de produits
• Construire des plans d'actions et t'assurer de leur mise en œuvre opérationnelle en point de vente
• Réaliser les communications magasins
• Contribuer à l'analyse et à l'optimisation de la promotion au sein de l'enseigne

Plusieurs postes sont à pourvoir, selon différentes catégories de produits : DPH, boissons, épicerie salée, épicerie sucrée, etc.

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer. 

• Étudiant en Grande École de Commerce, d'Ingénieurs ou à l'Université, niveau Bac+4/Bac+5
• Une excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, indispensable pour les échanges quotidiens avec nos partenaires et nos collaborateurs internes
• Rigueur, sens de l'analyse et appétence pour les chiffres
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
• Autonomie et force de proposition
• Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et PowerPoint
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Qui sommes-nous ? 

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité avec une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 900 de magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un fonctionnement B2B2C : l’ensemble de nos collaborateurs œuvre pour la performance de nos magasins franchisés et intégrés, et pour la satisfaction de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque déploie depuis 2024 son concept Oxygène au sein de son réseau de magasins. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité. À ce jour, plus de 150 magasins ont déjà été rénovés selon ce concept, et le déploiement se poursuit activement au sein du réseau.

La stratégie RSE de franprix repose sur quatre piliers : Équipe, Territoire, Produit et Planète. La marque favorise l’inclusion et l’insertion professionnelle, en soutenant les solidarités locales notamment grâce à l’arrondi solidaire en caisse, développe une offre plus responsable (bio, vrac, produits labellisés). franprix lutte également contre le gaspillage alimentaire et agit pour la planète grâce à des solutions de livraison plus durables. 

Le groupe Casino réinvente le commerce de proximité. Porté par ses marques emblématiques - Monoprix, Casino, Spar, Vival, Cdiscount, franprix, Naturalia - et une vision ambitieuse à horizon 2030, il offre à ses collaborateurs une aventure humaines et commerciale unique. 

• Gratification brute mensuelle entre 1200€ et 1300€
• Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun  
• Prise en charge de la subvention pour le restaurant d’entreprise
• 5 jours de congés payés sur les 6 mois 
• 1 jour de travail à distance /semaine 

• Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)
• Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix
• Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs
• Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
• La découverte et l’approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution

1. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec ton futur manager

franprix, ne cherchez pas plus loin !