Category Manager Matières Transformées - Stage F/H

A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Janvier 2027, tu rejoindras l’équipe de l’Offre en tant que Category Manager Junior pour nous accompagner dans la dynamisation des rayons et du commerce.

Le service de l'Offre et du Marketing conçoit et déploie la stratégie commerciale en analysant les tendances et pilotant le positionnement de l’offre et met en place des actions marketing pour attirer et fidéliser les clients. Son rôle est d’optimiser la visibilité de l’entreprise et de maximiser sa croissance en alignant l’offre avec notre nouveau modèle Oxygène et les attentes des consommateurs.

Ton accompagnement sera assuré par 2 managers de l'offre pour mener à bien tes missions. 

Dans ce contexte, voici tes principales missions :  

Analyses chiffrées (40%)

• Extraction des résultats de vente hebdomadaires et lecture des données
• Analyse des opérations commerciales pour synthèse et préconisation
• Analyse des résultats et proposition de plans d’action

Gestion des assortiments (20%)

• Etude de l’assortiment existant et préconisation d’évolutions
• Participation à des rendez-vous fournisseurs
• Veille concurrentielle 

Suivi plans promotionnels (20%)

• Sélection et codification des produits en promotion
• Prise en main des retroplannings
• Analyse des performances
• Accompagnement des magasins dans la mise en place

Communication (20%)

• Création des communications internes hebdomadaires
• Création des communications promo

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.  

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires 

  francophones ou collaborateurs internes
• Tu es en Master 2 d’école de commerce ou de cursus marketing
• Une première expérience dans la grande distribution, en magasin ou au siège de distributeurs ou de fournisseurs
• La maitrise du pack office avec notamment Outlook, Excel et Powerpoint
• Tu es rigoureux.e, organisé.e, curieux.e, analytique et souhaites gagner en autonomie
• Tu aimes trouver des solutions par toi-même et sais t’adapter rapidement à de nouvelles situations
• Tu aimes travailler en équipe

Qui sommes nous ?

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité avec une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 900 de magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un fonctionnement B2B2C : l’ensemble de nos collaborateurs œuvre pour la performance de nos magasins franchisés et intégrés, et pour la satisfaction de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque déploie depuis 2024 son concept Oxygène au sein de son réseau de magasins. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité. À ce jour, plus de 150 magasins ont déjà été rénovés selon ce concept, et le déploiement se poursuit activement au sein du réseau.

La stratégie RSE de franprix repose sur quatre piliers : Équipe, Territoire, Produit et Planète. La marque favorise l’inclusion et l’insertion professionnelle, en soutenant les solidarités locales notamment grâce à l’arrondi solidaire en caisse, développe une offre plus responsable (bio, vrac, produits labellisés). franprix lutte également contre le gaspillage alimentaire et agit pour la planète grâce à des solutions de livraison plus durables. 

Le groupe Casino réinvente le commerce de proximité. Porté par ses marques emblématiques - Monoprix, Casino, Spar, Vival, Cdiscount, franprix, Naturalia - et une vision ambitieuse à horizon 2030, il offre à ses collaborateurs une aventure humaines et commerciale unique. 

Nos avantages  ? 

• Gratification brute mensuelle entre 1200€ et 1300€
• Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun  
• Prise en charge de la subvention pour le restaurant d’entreprise
• 5 jours de congés payés sur les 6 mois 
• 1 jour de travail à distance /semaine 

Notre accompagnement ?

• Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)
• Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix
• Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs
• Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
• La découverte et l’approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution

La suite du process ?    

 1. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino   

 2. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec ton futur manager   

franprix, ne cherchez pas plus loin !